新卒採用FAQ

通期採用を行っているため応募締切は設けておりませんが、充足した場合は締切らせていただく場合があります。 選考はご提出書類一式が揃った方より進めさせていただきます。また、職種別の課題につきましては、期限があるものがございますので必ず期限の確認をお願いいたします。

選考フローは、こちらのページをご覧ください。

複数の異なる職種への併願は可能です。
応募職種ごとに応募書類のご提出、技術試験、面接を受けていただく必要があり、選考もそれぞれの職種ごとで進みます。また、併願による各職種選考への影響はございません。

可能です。各社ＨＰより、ぜひご応募ください。

弊社では総合職・営業職の採用は行っておりません。
総合職（営業職含む）につきましては、バンダイナムコエンターテインメントにて、コーポレート職（事務職含む）につきましては、バンダイナムコビジネスアークにて採用しております。

応募時に特定の専門ソフト・ツールの使用経験や資格の有無は問いませんが、専門試験の受験や課題の提出をお願いしております。

社会人としての経験年数や現在は学校に通われているのかによっても異なります。弊社にて確認させていただきたく思いますので、まずはご応募ください。

もちろん可能です。
新卒採用に関しては、通期採用を実施しております。学校のご卒業の時期によって、4月以外のご入社もご相談可能です。

指定の書式はございませんが、デジタル入力を推奨しております。また、ファイル形式につきましては、画像データ・PDFでのご提出を推奨しております。

ご提出後、ご自身での変更はできませんので、マイページのメッセージより変更内容をご連絡ください。

ご安心ください。マイページのメッセージより正しいURLをご連絡ください。

面接はオンラインまたは対面にて実施いたします。詳細は面接に進まれる方へご案内させていただきます。
オンライン面接の場合は、カメラとマイク（使用するPCに内蔵されている場合は不要です）、安定した通信環境をご用意いただけますと幸いです。

最終の役員面接を含めて、服装の指定はありません。

正社員です。

毎年新しい内容を取り入れながら、充実した新入社員研修を実施しております。新入社員研修期間中は、新入社員1名に対してメンター1名がつき、OJTを基本に成長を支援しています。
また、新人研修カリキュラムにつきましては、メンターとは異なる社員がインストラクターとして職種ごとに毎年設計しております。こちらのページもご覧ください。

新卒の方は、ご入社後新人研修を経てご本人の希望と適性、プロジェクトの状況を考慮し決定いたします。

弊社では社員が性別に関わらず、仕事と育児を両立できるように様々な支援を行っています。
法定のものに加え、独自の福利厚生制度も整備しておりますので、こちらのページもご覧ください。

寮や社宅、住宅手当はございませんが、引っ越し手当(会社規定の範囲内に引っ越した場合に上限１０万円まで補助）がございます。

新卒の方は基本的には東京本社の勤務を予定しておりますが、キャリアプラン次第では、将来海外オフィスにて勤務することも可能です。

海外勤務のチャンスはあります。
また、語学支援として全社員向けに、年4回の社内TOEICや、オンラインレッスン（日本語/英語）も実施しております。海外赴任となる方へはネイティブ英会話講師による無料英会話レッスンも実施しております。

JLPT受検やオンライン日本語会話の受検/受講費用を会社が負担して語学力向上のサポートをしています。
また、日英の通訳・翻訳を行っているコミュニケーションサポートを行っているチームがあります。

ビザ手配サポート、来日後の住宅、公的手続きのサポートを行っています。

ゲーム作り、おもしろさの追求に熱い情熱を持った社員が多いです。会社としてもクリエイターが活躍できる環境を大切にしています。

弊社ではパンフレット等の会社案内は作成をしておりません。会社・採用情報はホームページをご覧ください。

毎年開催をしております。スケジュールが決まりましたら、ホームページにてご案内いたします。また、会社説明会の参加有無は選考に影響いたしません。

職種別に、インターンシップやワークショップの実施をしております。開催が決まりましたら、ホームページにてご案内させていただきます。

ご参加対象に制限があるものもございます。
イベントごとに内容が異なっておりますので、詳細は各イベントの案内ページをご参照ください。

OB、OG訪問を含めて、会社訪問は実施しておりません。
インターンシップやイベントで会社訪問を実施する可能性もございます。実施する場合はホームページにてご案内いたします。こちらのページをご確認ください。